- Recrutement du personnel:

Sur la base d'une approche globale et stratégique et de garanties de recherche avant et après l'embauche ainsi que des entretiens "anti-conflits" avec le nouveau collaborateur lors de ses débuts dans l'entreprise, nous recrutons et intégrons des cadres bilingues et "bi-culturels" allemands ayant la fibre de l'entrepreneur:

- PDG/Gérants - Directeurs Commerciaux - Directeurs Techniques - Directeurs Administratifs et
  Financiers - Technico-Commerciaux - Ingénieurs de projet - Personnel d'interface.

Nous nous servons, à côté des campagnes média classiques et de l'approche directe, de méthodes de recherche les plus modernes par le biais d'Internet.

et son complément logique...

- Conseil en stratégie, organisation et marketing:

Nous proposons des solutions pour votre filiale allemande et lançons leur mise en pratique.

- Séminaires:

ouverts, en entreprise ou organisés par les Chambres, ils traitent des sujets afférents à vos problèmes en Allemagne:

- Recrutement du personnel - Vente/Production - Management interculturel

- Analyse des points faibles:

Les aspects personnel, stratégie, organisation et vente auprès de votre filiale allemande sont analysés - et sur demande complétés par un audit financier, fiscal et social assuré par nos partenaires conseil.

- Encadrement de projets:

Dans le cadre de projets d'implantation en Allemagne dans les domaines vente et production nous proposons à nos clients de les accompagner dans le but d'atteindre un maximum d'éfficacité et de commettre un minimum d'erreurs.